- مدیر پرستاری
- سوپروایزر
- شرح وظایف
- واحد های زیر مجموعه خدمات پرستاری
- راهنمای طبقات بخش های درمانی
- ارتباط با ما
- مدیر پرستاری
- سوپروایزر
- شرح وظایف
- واحد های زیر مجموعه خدمات پرستاری
- راهنمای طبقات بخش های درمانی
- ارتباط با ما
شرح وظایف
شرح وظایف مدیر پرستاری
- برنامه ریزی در زمینه ی ارتقای کیفی و بهبود مستمر فعالیتهای ارائه خدمات به مراجعه کنندگان
- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخشهای درمانی دانشکده بر اساس استانداردهای علمی
- تعیین حدود انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح وظایف مصوب
- جلب مشارکت تیم درمانی مرکز برای دستیابی به اهداف
- بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی افراد در بخش های مختلف
- تصمیم گیری در مورد مرخصیها، ماموریتها و ... کارکنان گروه پرستاری
- رهبری و هدایت واحدهای ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمان
- ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر، عملکرد مطلوب، حسن رفتار شغلی و...
- ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر
- اتخاذ تدابیر الزم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت تقویت انگیزش در کارکنان گروه پرستاری
- اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحدها
- تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحدهای ذیربط با بهره مندی از فناوریهای علمی حل مساله
- تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات و خط مشی ها
شرح وظایف سوپروایزر آموزشی
- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/تعیین نیازهای آموزشی/اولویت‌بندی نیازهای آموزشی
- تدوین برنامه‌های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان دانشکده
- ثبت و گزارش کلی فعالیتهای آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
- کنترل و نظارت بر شرکت فعال پرسنل در برنامه‌های آموزشی براساس سرانه آموزش
- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با سوپروایزران آموزشی
- تعیین و اندازه‌گیری شاخص های آموزشی
- هدایت و تشویق پرسنل در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
- ارزیابی اثربخشی آموزش‌های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
- بکارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان در برنامه‌های آموزشی
- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت
